Cumplimiento

Acerca del programa: 

La Ley 21.643, conocida como “Ley Karin”, está vigente a partir del 1 de agosto de 2024. Esta ley tiene como objetivo fortalecer la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral. Esta normativa establece medidas para proteger de conductas abusivas a las personas trabajadoras del ámbito público y privado, otorgándoles mayor acceso para denunciar situaciones de acoso o violencia, decretar resguardos efectivos y la obligación del empleador e Inspección del trabajo de iniciar procedimientos con motivo de una denuncia escrita, incluso verbal.

Este curso proporciona a los participantes el conocimiento y manejo de disposiciones legales, derechos y deberes de trabajadores y empleadores; así como formas de prevenir, identificar y actuar frente a situaciones de acoso en el ámbito laboral. La formación también se orienta a crear ambientes de trabajo libres de violencia, compatible con la dignidad de la persona y con perspectiva de género, promoviendo una cultura organizacional basada en la dignidad y el respeto mutuo. El desafío radica en la prevención a través de la capacitación y concientización de cómo manejarse en la delgada línea entre compartir sanamente entre empleadores y trabajadores, y navegar en conductas moralmente reprochables que vulneran la dignidad e intimidad de los colaboradores.

Aún más, esta ley se ajusta a la reciente ratificación de Chile del Convenio 190 de la OIT, que busca erradicar la violencia y el acoso en los espacios laborales.

Valor: $ 60.000. CL

¡Te esperamos!

Dirigido a: 

Jefes, Supervisores, Encargados de Recursos Humanos.

Trabajadores administrativos y operativos interesados en conocer las modificaciones en la normativa legal derivadas de la Ley 21.643.

El curso “Aplicación de Legislación Migratoria y Extranjería Chilena” tiene como propósito entregar herramientas teóricas y prácticas que permitan a los participantes reconocer la migración como un fenómeno transversal, vinculado al enfoque de Derechos Humanos y a los principios de la legislación nacional vigente. A través de talleres prácticos y análisis de casos, se abordarán temas clave como los permisos de residencia y trabajo, la tramitación de visas, los procedimientos de regularización migratoria, los rechazos y revocaciones, las sanciones administrativas, y el régimen de contratación laboral de personas extranjeras en Chile. Asimismo, se explorará la relación entre la normativa migratoria y el Derecho del Trabajo, la Seguridad Social, la protección social y las políticas públicas dirigidas a la población extranjera. Las sesiones sincrónicas, realizadas a través de la plataforma Zoom, incluirán el análisis de casos reales y recientes modificaciones legislativas, fortaleciendo así la aplicación práctica de los contenidos revisados.

Valor: $ 180.000. CL

¡Te esperamos!

Dirigido a: 

Abogados, trabajadores sociales, psicólogos, ingenieros, licenciados en administración de empresas, cientistas políticos y otros profesionales del área de recursos humanos o que se vinculen con el derecho migratorio y el trabajo de migrantes.

Curso conducente a proceso de evaluación y certificación a Gestor de Inclusión Laboral. Profundiza en la inclusión laboral y lidera estrategias efectivas en tu organización. En un entorno laboral cada vez más regulado y consciente de la diversidad, la gestión de inclusión se ha convertido en una competencia esencial. La Ley 21.275 exige que las empresas con más de 100 trabajadores cuenten con un Gestor de Inclusión Laboral, un profesional clave para garantizar la equidad y el cumplimiento normativo. Este curso te entregará herramientas concretas para diseñar, implementar y evaluar planes de inclusión laboral, alineados con el perfil de Chilevalora. A través de metodologías ágiles y un enfoque práctico, desarrollarás diagnósticos organizacionales, estrategias de capacitación inclusiva y planes de acción efectivos para mejorar la integración de personas con discapacidad en el mundo laboral.

Valor: $ 430.000. CL (Curso: $ 180.000 / Certificación: $250.000)

¡Te esperamos!

Dirigido a: 

Profesionales de recursos humanos, jefes de administración, encargados de inclusión y cualquier persona interesada en desarrollar competencias para la gestión de la diversidad en el ámbito organizacional. No se requiere experiencia previa, pero es ideal contar con conocimientos en la Ley 21.275 o en gestión de personas.