Ley Karin: Protocolo de prevención de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo
Competencia del plan formativo: Aplicar la Ley N.º 21.643 (Ley Karin) en el diseño, implementación y evaluación de protocolos de prevención de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, asegurando el cumplimiento normativo, la promoción de un entorno laboral seguro y la resolución efectiva de conflictos, con base en principios éticos y las mejores prácticas organizacionales.